كتب:مؤمن علي
أثار عدد من أوائل خريجي كلية التربية بجامعة الزقازيق دفعة 2024/2025 حالة من الجدل، بعد اعتراضهم على آلية التعيين في الوظائف الأكاديمية المخصصة للمعيدين، مؤكدين أن إجراءات الاختيار التي تم اتباعها خالفت ما جرى العمل به خلال السنوات الماضية وأثرت على فرص المتفوقين دراسيًا.
وأشار أوائل الخريجين إلى أن المادة (137) من قانون تنظيم الجامعات تنص على أن تكون الأفضلية في التعيين للحاصل على أعلى الدرجات، مؤكدين أن هذا المبدأ يُطبق في العديد من الكليات عند اختيار المعيدين من بين أوائل الخريجين.
وأوضح المتضررون أن كلية التربية كانت تلتزم خلال السنوات السابقة بالخطة الخمسية المعتمدة وآلية الاختيار من بين أوائل الكلية وفقًا للترتيب العام، إلا أنهم فوجئوا هذا العام – بحسب روايتهم – بتغيير معايير الاختيار والاعتماد على أوائل الشعب المختلفة بدلًا من أوائل الكلية ككل.
وأضافوا أن هذا التغيير أدى إلى استبعاد عدد من المتفوقين الحاصلين على مراكز متقدمة على مستوى الكلية، مقابل اختيار خريجين بترتيب أكاديمي أقل، وهو ما اعتبروه إخلالًا بمبدأ تكافؤ الفرص والعدالة في التعيين.
كما أشار عدد من الأوائل إلى عقد لقاء جمعهم بقيادات الكلية لمناقشة ملف التعيينات، حيث تم – وفقًا لما ذكره الطلاب – توجيههم إلى استكمال الدراسات العليا وانتظار فرص أخرى مستقبلًا، الأمر الذي أثار تساؤلات حول أسباب عدم تعيينهم رغم تفوقهم الأكاديمي.
وطالب المتضررون الجهات المختصة بجامعة الزقازيق ووزارة التعليم العالي بمراجعة إجراءات التعيين والتأكد من توافقها مع القوانين واللوائح المنظمة، تحقيقًا لمبدأ الشفافية وتكافؤ الفرص بين جميع الخريجين.
كما ناشد الطلاب المسؤولين التدخل لفحص الشكاوى المقدمة في هذا الشأن، مؤكدين أن الحفاظ على حقوق المتفوقين يمثل دعمًا للكفاءات الشابة وتشجيعًا للتميز العلمي داخل الجامعات المصرية.
ولم يصدر حتى الآن تعليق رسمي من كلية التربية أو جامعة الزقازيق بشأن ما أثير من مطالبات واعتراضات حول آلية التعيين الخاصة بدفعة 2024/2025.
