كتبت: مريم رفعت
أيد مجلس الدولة حكم المحكمة في قضية موظف بالهيئة القومية للتأمين الاجتماعي، كان قد أقدم على تعاطي المخدرات داخل مقر عمله، مؤكدًا بذلك على ضرورة الالتزام بقيم العمل ومبادئ الأخلاق العامة.
وكان الموظف، الذي يشغل وظيفة باحث حقوق تأمينية، قد خالف جميع القيم المهنية والدينية ب تعاطيه مخدر الحشيش داخل مقر العمل في سبتمبر 2020. وقد أثار هذا التصرف استياء زملائه في العمل وسبب ضررا معنويا للمؤسسة.
وتم اتخاذ إجراءات تأديبية ضد الموظف، حيث قضت المحكمة ب وقفه عن العمل لمدة أربعة أشهر مع صرف نصف أجره. لكن الموظف طعن في الحكم أمام المحكمة العليا، مطالبا ببراءته، إلا أن المحكمة رفضت الطعن و أيدت الحكم الأول.
و أوضحت التحقيقات أن النيابة الإدارية وجهت للموظف تهمة تعاطي المخدرات في مكان العمل، وقد ثبتت التهمة بعد إجراء الفحوصات اللازمة وتأكيد نتيجة تحليل العينة التوكيدية في مستشفى العباسية للصحة النفسية.
وأكدت المحكمة أن تصرف الموظف يعد خروجًا عن واجباته الوظيفية ويشكل مخالفة إدارية تستوجب العقوبة التأديبية.
